Atividade
Conduzir processos de recrutamento e seleção, entrevistas por competências, testes e pareceres técnicos; acompanhar indicadores de rh, relatórios gerenciais, processos de admissão, desligamento, férias, ponto e benefícios; planejar e executar treinamentos, integração, clima organizacional, avaliação de desempenho e ações de desenvolvimento; apoiar políticas internas, comunicação interna, auditorias e melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas.
Exigências
Recrutamento e seleção por competências; indicadores e relatórios de rh; conhecimento de legislação trabalhista; processos de treinamento e desenvolvimento; pacote office e google workspace.
Diferencial: Conhecimento em ferramentas de design (Canva, Photoshop) para peças de endomarketing.
Nível de Ensino
Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Diferencial: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
